Servizio Politiche Sociali e Personale

Il Servizio Politiche Sociali e Personale del Comune di Castelforte si occupa di fornire servizi e supporto per il benessere sociale dei cittadini e per la gestione delle risorse umane all'interno dell'amministrazione comunale.

Argomenti

Cosa fa

Le responsabilità del servizio includono una vasta gamma di attività e servizi mirati a promuovere la qualità della vita dei cittadini e a fornire un'adeguata assistenza e supporto al personale dipendente.

Le principali attività e servizi del Servizio Politiche Sociali e Personale comprendono:

Assistenza scolastica e istruzione:

Fornitura di libri di testo per gli studenti delle scuole primarie per agevolare l'accesso all'istruzione.
Garantire il diritto allo studio per tutti i cittadini, offrendo supporto e agevolazioni per le spese scolastiche.
Acquisizione di arredi scolastici per garantire ambienti adeguati e confortevoli per l'apprendimento.
Attivazione di interventi educativi per promuovere l'istruzione e lo sviluppo dei giovani.

Contributi e assistenza sociale:

Erogazione di contributi totali o parziali per l'acquisto di libri di testo e borse di studio per studenti meritevoli.
Verifiche ispettive per garantire la qualità dei servizi di mensa scolastica.
Provvedimenti riguardanti i servizi di refezione scolastica e scuolabus per assicurare il benessere degli studenti durante il periodo scolastico.

Promozione sociale e culturale:

Promozione e valorizzazione del territorio comunale attraverso iniziative culturali, ricreative, sportive e turistiche.
Sostegno all'associazionismo e al volontariato per favorire la partecipazione attiva dei cittadini nella comunità.
Promozione di progetti e attività per le pari opportunità.

Assistenza agli anziani e alle famiglie:

Erogazione di contributi alle famiglie affidatarie, ragazze madri, nuclei orfani e famiglie disagiate.
Gestione dei ricoveri nelle strutture residenziali per anziani (RSA).
Assistenza domiciliare integrata agli anziani per favorire un invecchiamento attivo e indipendente.

Gestione del personale:

Redazione e aggiornamento dei regolamenti del personale.
Organizzazione dei concorsi e selezioni per assunzioni e mobilità interna.
Gestione delle pratiche amministrative e retributive del personale dipendente, inclusi permessi, congedi, aspettative e contributi previdenziali.

Trattamenti pensionistici e prestazioni professionali:

Gestione dei procedimenti per la cessazione dal servizio e per il trattamento pensionistico.
Certificazioni e attestazioni per prestazioni professionali del personale interno.
Elaborazione delle buste paga e gestione degli aspetti previdenziali, contributivi ed economici del personale.

Relazioni con le rappresentanze sindacali e le organizzazioni del personale:

Collaborazione e comunicazione con RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) e OOSS (Organizzazioni Sindacali del Settore Pubblico) per la gestione delle tematiche sindacali e dei rapporti di lavoro.